¿Qué requisitos y documentos se necesitan para variar un régimen de visitas?

Contenido obligatorio de la solicitud

El artículo 18 del TUO del Reglamento exige identificar a las partes, narrar los hechos ordenadamente y formular una pretensión determinada. En esta materia deben mencionarse los datos del acta anterior, las condiciones actuales y cada cambio solicitado.

• Fecha, identificación, domicilio real y datos de contacto del solicitante.
• Nombre y domicilio real de la persona invitada.
• Identificación de cada niña, niño o adolescente comprendido.
• Referencia precisa del acta de conciliación vigente.
• Descripción del cambio de circunstancias desde el acuerdo anterior.
• Nueva propuesta de días, horas, lugar, traslados y modalidad.
• Firma, huella o firma electrónica o digital, según corresponda.

Documento indispensable y anexos condicionales

El acta anterior es el documento particular indispensable porque permite verificar el origen conciliatorio y conocer qué obligaciones se modificarían. Debe acompañarse también el documento oficial de identidad y los documentos relacionados con el conflicto conforme al artículo 23 del Reglamento.

Los poderes, documentos de representación, certificados y requisitos de audiencia electrónica solo corresponden cuando el caso presenta esos supuestos. Una resolución judicial no reemplaza el acta requerida: si el régimen fue judicial, la Directiva excluye la variación conciliatoria.

• Copia completa y legible del acta de conciliación anterior.
• Copia simple del documento oficial de identidad del solicitante.
• Partida o acta de nacimiento de cada hija o hijo comprendido.
• Documentos de representación, únicamente cuando sean aplicables.
• Datos y declaraciones exigidos para modalidad virtual, si se elige esa vía.

Documentos útiles para explicar la necesidad del cambio

Los documentos complementarios dependen de la causa invocada. Un horario escolar, una constancia laboral, información sobre una mudanza o un tratamiento pueden ayudar a verificar que la propuesta responde a circunstancias actuales y no a una preferencia arbitraria.

Debe presentarse solo información pertinente y obtenida lícitamente. Los antecedentes de violencia o medidas de protección no son simples anexos de conveniencia: deben informarse porque pueden determinar que la conciliación no sea la vía adecuada.

• Horarios escolares, terapias o actividades relevantes.
• Constancias de trabajo o cambios de turno relacionados con la propuesta.
• Información sobre nuevo domicilio, distancia y traslados.
• Calendario comparativo entre el régimen vigente y el propuesto.
• Documentos de salud o protección pertinentes al caso.